इतनी शक्ती हमें देना दाता इतनी शक्ती हमें देना दाता इतनी शक्ती हमें देना दाता , Sandeep Kumar मनका विश्वास कमजोर होना , हम चले नेक रस्तेपे हमसे , भूलकर भी कोई भूल होना ।धृ । दूर अज्ञान के हो अंधेरे तू हमें ज्ञान की रोशनी दे हर बुराई से बचते रहे हम जितनी भी दे भली जिंदगी दे बैर होना किसीका किसीसे भावना मन में बदलेकी होना ॥१ ॥ हम ना सोचे हमें क्या मिला है हम ये सोचे किया क्या है अर्पण फूल खुशियोंके बॉटे सभीको सब का जीवन ही बन जाये मधुबन अपनी करुना का जलं तू बहाके कर दे पावन हर एक मन का कोना । २ । Sandeep Kumar Youtube visit
positive thinking and influence in
hindi
( सकारात्मक सोच का प्रभाव )
सोच और नज़रिया
सकारात्मक सोच वास्तव में जीवन के प्रति एक दृष्टिकोण या नजरिया है । हमारा नजरिया एक ऐसी धारणा या राय होती है , जो हमें एक निश्चित तरीके से कार्य करने के लिए प्रवृत्त करती है । नज़रिया दुनिया को देखने के हमारे तरीके पर शक्तिशाली प्रभाव डालता है ।
हालांकि संभव है कि आपको इसका पता नहीं चलता , क्योंकि हर चीज़ के लिए आपका नजरिया व्यवहारिक होता है ।
आपका हर एक व्यक्ति के लिए ( अपने आप ससहित ) और लोगों के लिए एक नजरिया होता है जिनकी कोई निश्चित उम्र होती है और जो कोई एक निश्चित काम करते है ।
आपका कुछ निश्चित चीजों जैसे कि स्मार्टफोन , संगीत , कारों , और कपड़ों , के साथ ही पर्यावरण , शिक्षा और आजीविका से संबंधित विचारों के लिए भी एक नजरिया होता है ।
सकारात्मक और नकारात्मक सोच
नज़रिया सकारात्मक या नकारात्मक , या दोनों हो सकता है ,
यह सकारात्मक और नकारात्मक दोनों तत्वों का मिलाजुला रूप भी हो सकता है । उदाहरण के लिए ,
आपके अनुभव के आधार पर , आप विश्वास करते हैं कि हर एक डॉक्टर बुद्धिमान और नेक होता है , या कि वे सबके प्रति निष्पक्ष और कृपालु होते हैं ,
या कि क्या वे इन सभी गुणों का प्रदर्शन करते हैं । आप यह भी विश्वास कर सकते होंगे कि भलाई करना एक अच्छा काम है , क्योंकि इससे ज़रूरतमंद लोगों को मदद मिलती है ,
या यह अनुचित है , क्योंकि यह निर्भरता को बढ़ावा देता है और करदाताओं के पैसे का उपयोग करता है ,
या कि इसके फायदे और नुकसान दोनों हैं । कुछ चीजों के बारे में नकारात्मक नजरिया होने में कुछ भी गलत नहीं है ।
नाकामी से बचाव
संगठनों , संस्थाओं , और ऐसे परिवेश में जिसमें आलोचना , निराशावाद , कुटिलता , और डर से प्रेरणा मिलती है , उससे एक ऐसी परिस्थिति उत्पन्न हो जाती है जिसके उदाहरण अक्सर हम सब अपने व्यापार और पेशेवर कामों में देखते हैं ।
नाकामी का डर किसी भी सूरत में उससे बचने की ओर ले जाता है । नाकामी से बचकर निकलने के क्रम में साथ ही साथ सफलता भी हाथ से निकल जाती है , जो कि आपकी जोखिम लेने की आदत पर निर्भर करती है । ऐसे माहौल में नवविचार और रचनात्मकता का होना लगभग असंभव है क्योंकि कर्मचारी नाकामी के डर से दंडित किए जाने से डरते हैं ।
कुछ मालिकों और प्रबंधकों का कहना है कि कर्मचारियों को अगर डर दिखाया जाए तो वे कड़ी मेहनत करते हैं या संभव है कि वे सकारात्मक प्रेरणा वाले लोगों से भी ज्यादा काम करें । वे खुद को लगभग झोंक देते हैं डराकर प्रेरणा देने का चलन , हालाँकि अभी कई कंपनियों और संस्कृतियों में प्रचलित है , अब यह अप्रचलित हो चला है जैसे कि यह घोषणा करने की अवधारणा है कि “ जब तक कि मनोबल न बढ़ जाए , लोगों को निकालना जारी रहेगा । " नाकाम हो जाने की चिंता शायद ही प्रदर्शन को कम करती है । यह पहली पायदान में सफल होने के लिए प्रेरणा भी बन जाती है ।
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